Mobbing 😞
Es el encadenamiento de conductas hostiles dirigidas sistemáticamente por uno o varios individuos hacia un tercero (la vÃctima), la cual, debido a que el acoso implica una asimetrÃa de poder (de cualquier tipo), es empujada al desamparo y dominada por las propias actividades del mobbing. Las acciones ocurren al menos una vez por semana y en un periodo mÃnimo de seis meses. Debido a la alta frecuencia y larga duración del comportamiento hostil, el resultado es una considerable miseria mental, psicosomática y social. Las caracterÃsticas más importantes que tenemos que tener en cuenta para delimitar un fenómeno de mobbing son las siguientes:
- Duración y frecuencia de los actos contra las vÃctimas.
- Consecuencias o reacción de la vÃctima, incluido su poder percibido en relación con el acosador.
- Tipo de acoso moral (que describiré ampliamente más adelante).
- La intención del acosador. El objetivo no son las condiciones laborales de la vÃctima, sino desestabilizarle en todos los aspectos, como ser humanos.
Consecuencias
- Emocionales: ansiedad, tristeza
- Cognitivas: déficit en la atención, concentración y memoria
- Fisiológicas: somatización
- Conductuales: aislamiento, agresividad, pérdida de reforzadores
Me parece de gran interés este tema, ha decir verdad no habÃa escuchado hablar antes de ello y creo que es importante tomarlo en cuenta desde que se detecta para evitar las posibles consecuencias. Es de igual relevancia considerar que en un grupo de trabajo debe existir empatÃa por nuestros compañeros y mostrar una actitud solidaria y de equipo. Excelente elección del video pues te lleva a más que te ayudan a comprender mejor este fenómeno.
ResponderEliminarRealmente es un tema que no ha tenido difusión en la sociedad, debido a que llegamos a considerar "el acoso laboral" como algo que nunca nos va a pasar o llegamos a justificar a la personas que lo realiza. Para lograr que un grupo de trabajo sea exitoso se debe fortalecer su unión y que exista respeto entre ellos, espero que la información sea de tu interés y asà compartirla con aquellas personas que sabes que están pasando por una situación igual.
EliminarDefinitivamente pasa muy frecuentemente en lo laboral, afecta en el desempeño y en las actividades, sobre todo este tipo de situaciones hacen de un ambiente más pesado para cualquier persona, muy lamentable, gracias por la información!
ResponderEliminarLo más triste del tema es la frecuencia, como bien lo mencionas, con la que ocurre en los centros de trabajo el mobbing; como sociedad hemos llegado a normalizar esta situación e incluso hacer creer que la vÃctima es la culpable de lo que le ocurrió. Aún como sociedad nos falta cambiar nuestra mentalidad para lograr que esto ya no suceda, por lo que es importante que comencemos por nosotros ya sea evitando incurrir en el mobbing o si conocemos de un caso de este tipo ayudar a la vÃctima y hacerle ver que si existe una solución.
EliminarEs un tema que tiene mucho que abordar, principalmente cuando los mismos compañeros se ponen del lado del opresor ya sea por miedo al poder que este tenga dentro del trabajo o en el caso hacia las mujeres es mas frecuente por machismo de los mismos compañeros.
ResponderEliminarLamentablemente la vÃctima en ocasiones no solo se enfrenta al agresor sino también dado el abuso de poder los mismos compañeros permiten que esto suceda, logrando que la vÃctima no haga una denuncia de lo que vive dado que no cuenta con el apoyo de alguien más.
EliminarInteresante información. Sobre todo para personas que se encuentran en un ambiente laboral donde existen limitaciones más que las oportunidades de crecer, por lo que se vuelve importante tener en cuenta que puede suceder y debe identificarse a tiempo para evitar que se generen situaciones mayores.
ResponderEliminarLamentablemente encontramos más limitaciones en los espacios de trabajo donde nos encontramos, y en ocasiones por miedo a perder lo que hemos logrado o perder el puesto de trabajo somos permisivos en ciertas actitudes y comportamientos de nuestros compañeros o superiores.
EliminarMe resulta bastante interesante más por el hecho de desconocer el término, reflexionando es una situación que muchas personas viven y que a veces no damos importancia, sin embargo las consecuencias son graves, por tanto es importante reconocer como reaccionar en el caso de ser vÃctima u observador. Gracias por el contenido.
ResponderEliminarComo bien mencionas una de los problemas que tenemos es que no conocemos el término adecuado y ello nos lleva a pensar que no está pasando nada, o bien cuando no somos vÃctimas del mobbing sin embargo sabemos de alguien que lo está viviendo y no hacemos algo por ayudar, únicamente figuramos como espectadores lo cual también fomenta que esta práctica no disminuya.
EliminarMe parece que es es información muy interesante e importante, por que hay gente que no conoce estos términos que le pueden servir si viven este tipo de situaciones, gracias por darnos a conocer está información.
ResponderEliminarLo más importante de conocer acerca de estos temas es el poder compartirlo con los demás para asà evitar que alguien sufra de mobbing y pueda actuar de una manera oportuna.
EliminarMe sorprende como este tipo de situaciones se dan con mucha frecuencia y no conocemos el término para referirnos a ella. El acoso laboral es un problema que ha existido siempre y no tiene la importancia para ser atendida, ya sea por miedo de la vÃctima a no poder tener una vida digna y crecer laboralmente. La información que brindas es buena para reconocer las consecuencias que se pueden llegar a generar.
ResponderEliminarDesafortunadamente vivimos en una sociedad que ha llegado a normalizar el mobbing por lo que a pesar del alto número de casos que se dan de acoso laboral no se le presta la importancia debida, en ocasiones se minimiza la acción del agresor justificando sus actos por lo que el número de denuncias se ve reducido ante la falta de atención de las autoridades pertinentes
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